装配式建筑人才培养基地管理制度和岗位职责

一、教学管理制度......................................2

二、教师管理制度......................................3

三、学员管理制度......................................4

四、设施设备管理制度..................................5

五、安全管理制度......................................8

六、卫生管理制度.....................................10

七、财务管理制度.....................................11

八、人才培养基地负责人岗位职责........................12

九、财务人员岗位职责.................................13

十、专职管理人员岗位职责..............................14

十一、档案资料管理员岗位职责..........................15

十二、考务员岗位职责.................................16

十三、考评员岗位职责.................................17

十四、设备维修保养人员岗位职责........................18

一、教学管理制度

1.培训教材：使用河南省统一的培训教材，企业有特殊要求时，可进行必要补充。

2.培训时间：各职业的培训时间，均不少于国家职业标准规定的培训期限。

3.教学组织：严格按教学计划组织实施，按一体化模式组织教学。

4.考核考试：每期培训结束前，必须要统一组织考试考核，并将考试考核试卷和学员考试考核成绩一并归档备查。

5.技能鉴定：培训结束后，向相关鉴定机构报送鉴定申请和报名资料，按要求进行技能鉴定。

二、教师管理制度

1.遵守人才培养基地的各项制度，热爱教育培训工作，做好教学的各项组织、实施工作。

2熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况，编排教学进度，按培训班教学计划授课。

3.按教学要求提前备课，精心讲授，讲究教学方法，注重教学效果。

4.关心学员的学习动态，改进教学工作。

5.教师因病、事、公假不能上课，必须提前申请和出示相关书面证明并报人才培养基地负责人，因病不能亲自办理，应提前通知，经人才培养基地负责人批准后，方可请假，事后要补办手续。

6.办公室根据培训计划，做好各类培训班学员的报名登记和教学管理。

7.办公室根据教学培训要求，做好兼职教师聘选、教学场地的维护和教学设备管理工作。

三、学员管理制度

1.按照培训通知时间应按时报到，逾期不到者取消培训资格。

2.应持听课证参加培训活动，听课证不得转借他人。

3.培训期间学员一般不得请假，因学员个人原因耽误课业者，学校不安排补课。

4.严格遵守作息时间，不得迟到早退。

5.尊重老师的劳动、服从老师的指挥，有问题时要先举手示意，经批准后再提问。

7.上课期间要认真听讲，不得有影响课堂秩序的行为和举动。

四、设施设备管理制度

设备设施及人员安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提高安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保人才培养基地财产和人身安全。

（一）设备设施选购

1.必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。

2.设备管理人员应根据本基地培训特点，工艺要求广泛搜集信息经过论证提出初步意见报人才培养基地负责人批准实施。

（二）设备设施使用前的管理工作

1.制定安全操作规程

2.制定设备维护保养责任制

3.安装安全防护装置

4.员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。

（三）设备设施使用中的管理工作

1.严格执行《设备安全管理制度》,由人才培养基地负责人和设备管理人员共同落定。

2.设备管理人员须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。

3.为了便于日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由人才培养基地负责人和设备管理人员负责检查实施。

（四）设备设施维护保养制度

1.设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。

2.操作人员要做好以下工作:

（1)自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作

（2)设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好

（3)建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录

（4)保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。

（五）设备设施检查制度

设备管理人员每两周对设备进行检查一次。

（六）设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理

1.设备安全事故报告和处理

（1)一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。

（2)重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告人才培养基地负责人及有关职能部门,基地立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。

（3)对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。

（4)对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。

（七）操作人员安全管理工作

1.操作人员严禁在工作期间喝酒。

2.操作人员在工作期间必训穿戴整齐，符合工作要求。严禁穿拖鞋、凉鞋等不利于操作的服装。

3.操作人员应有专业的技术培训证书后方可上岗。

4.对危害到自己的工作要求应拒绝。

五、安全管理制度

1.基地负责人是基地安全工作的第一责任人，基地安全工作由基地负责人领导下的安全工作领导小组负责。

2.加强学员“一日安全常规”管理，班主任对学员上学、放学及在校活动每个环节要提出安全要求，对有可能发现安全事故的重点环节确定专人负责，进行重点监控，确保学员安全。每个班级配备安全员，每天密切留意学校、班级的安全问题，发现问题及时记录和汇报。

3.加强基地资产、网络安全管理，要完善校舍查勘鉴定制度，确定检查人员，定期和不定期做好记录，发现问题要及时报告相关部门；按照上级和基地资产管理规定，严格管理基地资产，责任到人。定期对基地的网络进行检查，尤其注意对电脑病毒和一些不正当网络访问进行监控，维护基地网络的流畅和洁净。

4.加强交通安全管理，基地联同相关部门在门口公路设立警示标志、减速带、限速标志。平时教育学员上学、放学时要加强重要位置、重要地段的管理，基地门卫在高峰时间密切留意校门口状况，有异常情况马上报基地。加强车辆进出基地登记和停放规范的管理。

5.加强消防安全管理，要密切配合公安消防部门做好基地的消防安全工作。人员密集场所和安全出口、疏散通道要保持畅通，疏散指示标志要清晰，各类消防设施、器材要完备。要加强用火、用电、用气安全管理，及时更换老化用电线路。

6.加强饮食卫生安全管理，按照教育部卫生部《学校食堂与学校集体用餐卫生管理规定》要求，要加强学校食品卫生安全工作；要加强食堂工作人员管理，严禁外人随便出入食堂；建立食品、原料采购、运输、储存、加工、销售安全的管理制度，严把各个环节，严格操作规范，严防食物中毒事件发生；

7.加强学员健康安全管理，要按规定配备医务人员，加强基地卫生基础设施建设；要强化学生常见病和传染病防治，定期对人员密集场所消毒。

六、卫生管理制度

1.基地环境范围：教室、咨询室、老师办公区等办公场所和设施的卫生。

2.环境卫生标准：地面无浮尘和杂物，办公桌椅干净整洁，物品摆放整齐有序，整体感觉清新舒适。

3.基地员工要自觉归整好个人的办公物品，做到个人办公区桌面干净整洁，物品摆放整齐有序，私人物品尽量放在抽屉里。

4.卫生实行责任则，在保洁人员清洁的基础上，安排工作人员专门负责整体的环境卫生清理。

5.基地员工要自觉维护好公共区域的环境，做到不乱扔垃圾，乱拿乱放，尤其是学习桌椅随意挪动。坚持做到人走屋净，物品使用后归放原位。

6.教学人员要发挥好监督管理作用，对破坏环境卫生的学员有权制止，对制止无效的可以向管理人员或所在企业反映。

七、财务管理制度

1.人才培养基地的财务由专门的财务部门进行管理。财务人员配置要齐全，会计不得兼出纳的工作，出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目登记等工作。

2.装配式建筑人才培养基地收费依据国家财政部、劳动与社会保障部《关于工人考核费用开支的规定》执行，收费时必须开具收据。

3.财务部门对装配式建筑人才培养的收费和支出情况要单独建账。

4.严格执行现金管理制度，库存现金的限额必须按有关规定执行。

5.现金收支必须两条线，不得坐支现金。

6.准确及时做好记账、对账工作，确保账证相符。

7.由出纳人员负责登记、保管和签发手续完备的各种结算票据，定期核对清查。

8.印章应妥善保管，并和各种票据分开管理。

9.签发出的收据、支票及现金如有丢失，由当事人负责。

10.定期清查并真实反映鉴定站的财务状况及收支情况，并接收上级财务主管部门的监督检查。

八、人才培养基地负责人岗位职责

1.人才培养基地负责人在学院的领导下，在上级主管部门的指导下，开展业务工作，实行全面负责。

2.贯彻执行国家和河南省住房和城乡建设厅的有关规定和实施办法。

3.组织制定装配式建筑人才培养基地的各项规章制度及岗位职责。

4.组织编制装配式建筑人才培养基地工作计划，并负责组织实施。

5.负责组织装配式建筑人才培养基地办公室人员，对申报装配式建筑人才培养人员依据国家颁布的有关文件规定进行审查。

6.负责组建装配式建筑人才职业技能鉴定考评工作组，按规定实施职业技能鉴定考评工作。

7.负责装配式建筑人才培养基地内、外业务开展的协调工作。

8.认真执行财经纪律，按有关规定建立财务管理责任制，严格收费办法，严格各项费用的审批、支出。

九、财务人员岗位职责

1.严格贯彻执行国家财政部、劳动与社会保障部制定的收费标准。

2.按照上级规定，经人才培养基地负责人审批签字后，合理支出人才职业技能培养费用。

3.对人才职业技能培养收费与支出情况单独建帐。

4.贯彻执行现金管理制度，认真掌握库存限额。

5.收、付款项，强调当面点清，防止发生差错。

6.准确及时做好记帐、对帐工作确保帐、证相符。

7.妥善保管财务凭证、帐册等。

8.定期清查并真实反映鉴定站财务状况及收支情况，接受上级财务主管部门的监督检查。

十、专职管理人员岗位职责

1.在装配式建筑人才培养基地负责人的领导下，全面负责办公室的工作。

2.负责组织办公室人员学习业务，学习管理，深刻领会上级文件精神，做好办公室的各项工作。

3.组织安排人才基地召开的各种会议，并做好会议的准备工作和记录工作。

4.根据装配式建筑人才培养基地负责人的指示，拟定有关文件、人才培养计划和总结报告。

5.组织受理人才培养报告申请及资格审查工作。

6.负责组织实施职业技能鉴定考试、考核工作中的事务性工作。

7.协助装配式建筑人才培养基地负责人处理日常事务工作。

十一、档案资料管理员岗位职责

1.严格贯彻执行《中华人民共和国档案法》等有关法律法规。

2.认真贯彻执行上级有关装配式建筑人才培养资料管理的有关规定。

3.按档案资料管理制度规定办理装配式建筑人才培养资料（文件、各种通知单存根、成绩汇总表、总结报告等）的归档、登记、借阅和保管工作。

4.做好资料的收集、整理、编目、装订工作，确保其档案资料的完整、准确、保密与安全。发现丢失的应及时向领导报告，以便采取补救措施。

5.对基地管的档案资料，应贴有明确的标签，做到管理有条有理，存放整齐清洁。

6.负责为有关部门提供装配式建筑人才培养工作情况。

7.负责办公用品的管理发放和准备印刷有关表格工作。

8.及时处理有关装配式建筑人才培养方面来往信件工作。

9.完成领导交给的各项工作。

十二、考务员岗位职责

1.在人才培养基地负责人的领导下，负责办理职业技能鉴定报告申请手续。

2.向接受培训、考核鉴定人员提供与培训、考试、考核有关的咨询的服务。

3.依照河南省住房与城乡建设厅颁布的有关文件规定，对申请人才培养人员进行审查。符合条件者统一汇总上报，办理手续，核对信息，编制并发放准考证。

4.负责安排、布置考场。

5.参加处理考核中发生的意外事件，做好考试、考核中的服务等工作。

6.负责职业技能鉴定考评工作组的考务工作及材料的整理、上报工作。

7.提供拟定有关职业技能鉴定文件、工作计划和总结报告的材料。

8.填定、发放职业技能鉴定成绩通知单和办理《职业资格证书》手续等。

9.严格保管，正确使用装配式建筑人才培养基地的印章。

十三、考评员岗位职责

1.坚持四项基本原则，作风正派、办事公道，有良好的职业道德。

2.认真执行鉴定工作规则。考评工作中，坚持原则，做到准确、公平公正，不绚私舞弊。

3.加强业务学习，定期参加职业鉴定部门组织的考评员培训及考核，不断提高考评业务水平。

4.认真负责地做好职业技能鉴定考试、考核的考评工作，维持好考场纪律。

5.维护好实际操作考核现场秩序，保证考生及设备的安全。

6.不断总结考核工作经验，提出改进意见，加以整改。

十四、设备维修保养人员岗位职责

1.爱岗敬业，工作认真负责，有良好的职业道德。